1. 公司简介 URBAN REVIVO(简称:UR)——快奢时尚创领者。UR以“感官享悦,玩味时尚”作为品牌理念,突破传统快时尚思维,打造“轻奢快时尚”的品牌定位。UR拥有时尚前沿的商品设计能力并将品质与价值进行完美平衡,致力为全球消费者提供舒适与奢华、创新与智能的完美购物体验。UR是时尚价值的创造者,更是时尚产业的创新者,UR提出“玩味时尚 (PLAY FASHION) ”的品牌主张,致力将有趣的、新鲜的、跨越领域的当代时尚新思维与消费者共同分享,让每个人都能创造属于自己的时尚风格。
UR始创于2006年,以快奢时尚DNA作为运营和管理核心。历经10年成长,已于中国及海外开设超过180家门店。UR启动品牌集团策略,逐步推出集团子品牌并拓展国际时尚版图,以新加坡作为基点,进军英国、美国、法国、日本等海外市场,推进品牌国际化进程。 UR将以每年60-100家店铺的速度保持增幅,预计2020年国内外门店数量将超过400家,营业规模超100亿。在未来,UR将孜孜不倦的为全球消费者提供极速时尚体验,缔造国际化的UR时尚帝国。 公司拥有良好、灵活的内部晋升机制,为员工提供广阔的发展空间,多渠道的员工发展通道;合理、公平的保障福利体系,有效增强了企业员工的凝聚力与向心力。随着公司规模的不断发展壮大,现面向各界招贤纳士,愿与您相聚快尚,共求发展! 企业愿景:成为全球最大时装及时尚生活产业集团 企业使命:提升人们的时尚生活品质 企业价值观诚信、感恩、尊重、合作、担当、创新 企业管理理念:追求极致,持续创新 2. 招聘职位3. 管培生岗位职责 招聘岗位 | | | | | | | 1.负责门店各类营运岗位工作内容,包括:顾客服务、货品管理、现金管理、安全与保安管理等,为顾客提供良好的体验;
2.通过系统专业的培训,成长为未来门店经理及区域营运管理人员,负责门店运营及生意管理。 | 零售管培生快速成长通道:管理培训生——系列经理——店铺副总经理 ——店铺总经理——区域经理 | | | | 1.按时完成产品设计开发;
2.进行产品版型管理及优化;
3.控制面料库存及合理备料;
4.竞品调研。 |
设计类管培生快速成长通道:管理培训生——设计师——品类买手主管——买手经理 | | | 1. 根据商品企划方向完成图案开发企划;
2. 负责成衣图案的开发;
3. 负责图案资料的整理及分析。 | | | | 1.负责商品各维度企划,协助产品组织、定价、制订上市计划以及销售周期;
2.统筹购货订单的录入、分析以及汇总,监控购货金额的达成、购货毛利的达成;
3.指导系列商品及产品订购适量、适销的货品,更加合理地完成每季产品的订货;
4.依据营销部门新开店计划、额外库存备货计划及公司市场发展计划,进行公司总库存备货计划;
5.协调督促生产部按要求供给应季的波段货品。 | 商品类管培生快速成长通道:管理培训生——商品专员——商品主任——商品经理 | | | 1.监控整个供应链货品库存情况、生产部货品供应情况,并做出决策;
2.带领团队监控公司的库存和销售目标的完成进度,及时反馈异常并协调解决;
3.负责商品日常管理,配、发、补、调、退、换货等工作的管理与监督;
4.制订各直营店铺的有效库存、SKU数,带领团队检核店铺存销分布的合理性,并加以调整;
5.进行销售分析数据(日/周/月/季度),销售占比、销售进度、销售排行、存销分析,及时进行补货、调拨安排,加快货品的流转速度,降低库存并协助提升销售业绩。 | | | | 1.负责公司账务处理,记账凭证的整理、装订;
2.应收、应付等往来账务的核对及核算表统计工作;
3.公司相关费用报销的审核及统计,工资的核算及初审;
4.配合编制公司年度预算、资金管理计划、财务收支计划、成本费用计划、财务报告和会计报表等;
5.搭建数学商业模型对公司业务及大数据进行深度挖掘和洞察,同时提供专业决策建议;
6.审核业务部门提交的日常费用报销单据,确保单据及附件符合公司制度 。 | 职能类管培生快速成长通道: 管理培训生——岗位轮岗——职能主管——职能经理 | | | | | | | | | | | 1.收集并具体描述企业内部变更请求,精确描述功能并推动实现;
2.与用户有效沟通和组织协调用户参与培训;
3.定期做相关测试确保数据的相关性及一致性;
4.帮助相关职能部门采取一定的行动计划以提高数据质量;
5.确保IT系统及基础架构的可用性,确保性能处于可接受的运营水平。 | | | | | | 1.以打造“极速供应链”为目标,围绕“速度”“货期”“成本”“品质”四大要素开展工作;
2.承担公司从供应商的开发维护、物料开发采购、生产管理、质量管理、成本控制、仓储物流等职能。 | | | | | | | | 1.负责公司拓展分区的新店拓展计划等工作;
2.负责协调部门新店建设工作及组织建设管理;
3.负责片区连锁店的加盟管理、客户管理。 | | | | 1.在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2.执行人力资源管理各项实务的操作流程,并持续优化;
3.负责相关职位的招聘、面试工作;
4.协助制定公司薪酬绩效体系、激励体系并负责实施;
5.协助进行团队与文化建设,处理员工关系,提升员工对企业的归属感。 | | | | |
4. 招聘流程网申-简历初选-宣讲会-初试-复试-录用通知 5. 校园行程*具体信息敬请关注网申页面以及招聘公众号,将发布最新招聘信息。 6. 联系方式Address:广东省广州市白云区云霄路91号 大街网网申页面:https: //www .dajie .com/corp/1033043 Web: www. ur. com. cn 关注URJOB了解更多招聘内容:
|